公司的基本制度主要包括以下几类：
基本管理制度
销售业务：涉及销售策略、销售渠道、销售合同等的管理。
资产管理：包括固定资产、流动资产、无形资产等的采购、使用、处置等。
采购业务：涵盖采购流程、供应商管理、采购合同等。
工程项目：包括项目立项、施工管理、竣工验收等。
人力资源：涉及员工招聘、培训、考核、晋升、薪酬福利等。
生产管理：包括生产计划、生产流程、质量控制等。
资金活动：涉及资金筹集、资金使用、资金管理等。
合同管理：包括合同签订、履行、变更、终止等。
信息系统：涵盖信息收集、存储、传输、利用和保护等。
具体规章制度
在基本管理制度框架下，各部门制定的工作标准、实施细则等，如办公室管理、考勤制度、档案管理制度、保密制度、安全保卫制度、车辆管理制度、卫生管理制度、差旅费管理制度、会议管理制度、过失责任解决方法等。
公司治理结构的基本制度
包括股东会议事规则、董事会议事规则、监事会议事规则、法定代表人职责、总经理职责等。
财务管理制度
涉及财务报表编制、审计、资金管理、成本控制等。
业务合同管理制度
包括合同签订、履行、变更、终止等。
人力资源管理制度
涉及员工招聘、培训、考核、晋升、薪酬福利等。
投融资制度
包括投资决策、融资渠道、资金筹集等。
