组织处理是指党组织按照干部管理权限，对涉嫌违犯党纪的党员干部，进行必要的岗位、职务调整的组织措施。根据中纪发19号文中的精神，组织处理的方式有以下几种：
停职：
暂时停止履行职务，检查反省问题。
调整：
调离工作岗位。
免职：
免去或者建议免去担任的党内外领导职务。
降职：
降低一个以上职务层级安排职务。
责令辞职：
责令涉嫌违犯党纪的党员干部辞去职务。
批评教育：
对违纪对象进行批评教育。
通报批评：
对违纪对象进行通报批评。
诫勉谈话：
对违纪对象进行诫勉谈话，虽然不属于狭义的组织处理方式，但可以视为广义上的组织处理方式。
此外，根据《中国共产党组织处理条例》（试行），组织处理还包括以下几种方式：
停职检查：
在审查调查过程中，党组织或有关任免机关、单位，认为被审查调查的党员干部及公职人员涉嫌违纪违法，已不适宜继续任职或妨碍组织审查调查时，可建议或作出对其采取停职检查的措施。
调整岗位或调离原单位：
对有证据证明违纪违法问题明显、但短时期难以完全查清的被审查调查党员干部及公职人员，或者已经查实违纪违法的党员干部及公职人员，不宜继续担任领导职务的，可予以调整岗位或调离原单位。
引咎辞职：
有领导干部主动担责，辞去领导职务。
综上所述，组织处理的方式多种多样，主要目的是对违纪对象进行岗位、职务的调整，并配以相应的教育和管理措施，以期达到纠正错误、警示他人的效果。
