工伤责任主体主要包括以下几种：
用人单位：
根据《工伤保险条例》及其他相关法律法规，用人单位应当为其全部职工或雇工缴纳工伤保险费，并在职工发生工伤时承担相应的赔偿责任。
劳动者自身：
如果劳动者在工作过程中存在过错或违反安全生产规定导致工伤发生，劳动者也需要承担一定的责任。
监管部门：
监管部门负责加强对用人单位的监管，确保其落实安全生产措施，并对违法违规用人单位进行处罚，同时协助劳动者维护合法权益，确保工伤赔偿得到及时兑现。
社会保险机构：
劳动者如果参加了社会保险并缴纳了工伤保险费用，社会保险机构也是工伤赔偿责任主体之一，负责管理和支付工伤赔偿金。
发包方：
在特定情况下，如发包方将业务非法转包给不具备用工主体资格的组织或自然人，导致承包业务中的职工因工伤亡，发包方需承担工伤保险责任。
劳务派遣单位：
在劳务派遣关系中，劳务派遣单位作为用人单位，需承担工伤保险责任。
综上所述，工伤责任主体可能是用人单位、劳动者自身、监管部门、社会保险机构、发包方或劳务派遣单位，具体责任划分需根据事故发生的具体情况和法律法规进行判断。
