补缴社保的标准通常遵循以下规则：
缴费基数
通常以个人上一年度平均工资的一定比例作为补缴基数，这个比例可能因地区而异。
一般情况下，补缴基数可以是上一年度平均工资的60%至300%。
缴费比例
缴费比例通常按照现行企业和个人缴费比例执行，例如企业20%，个人8%。
补缴系数
补缴系数起点为1.1，补缴年度每提前一年系数增加0.1。
滞纳金和罚款
如果用人单位未按时足额缴纳社会保险费，可能需要支付滞纳金和罚款。
特殊情况
对于超过社保缴费年龄但还未交满社保的人员，可以向单位提交超龄人员社保补缴申请。
请注意，具体的补缴标准可能因地区政策而有所不同，建议咨询当地社保局或相关部门获取最准确的信息
