劳务纠纷应当在 劳动合同履行地或用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。具体而言:
劳动合同履行地:
劳动者实际工作场所所在地。
用人单位所在地:
用人单位注册、登记地或主要办事机构所在地。
如果双方当事人分别向劳动合同履行地和用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁,则劳动合同履行地的劳动争议仲裁委员会具有管辖权。
建议劳动者在提起劳动仲裁前,先咨询所在地的劳动争议仲裁委员会,了解具体的仲裁申请流程和所需材料,以确保仲裁申请的顺利进行。
100次浏览 发布时间:2025-01-17 05:47:23
劳务纠纷应当在 劳动合同履行地或用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。具体而言:
劳动者实际工作场所所在地。
用人单位注册、登记地或主要办事机构所在地。
如果双方当事人分别向劳动合同履行地和用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁,则劳动合同履行地的劳动争议仲裁委员会具有管辖权。
建议劳动者在提起劳动仲裁前,先咨询所在地的劳动争议仲裁委员会,了解具体的仲裁申请流程和所需材料,以确保仲裁申请的顺利进行。