护士打架的处理结果主要取决于行为的严重程度及其后果。以下是可能的处理方式：
一般情况
未构成犯罪：若护士打架行为未造成轻伤及以上伤害，根据《治安管理处罚法》，可处以 五日以上十日以下拘留，并处二百元以上五百元以下罚款。
构成犯罪：若护士打架行为造成轻伤及以上伤害，则涉嫌故意伤害罪，根据《刑法》，可处 三年以下有期徒刑、拘役或者管制。
医院内部处理
警告处分：对于擅自离开工作岗位并引起秩序混乱的护士，医院可给予 警告处分，并责令其 待岗学习3个月。
通报批评：护士长因管理不当，可给予 通报批评，并责令其 深刻检查。
其他后果
民事赔偿：无论何种情况，打人者均需承担民事赔偿责任，包括医疗费、护理费、误工费等。
行政处罚：除了上述刑事处罚外，还可能受到卫生行政部门的行政处罚。
职业影响：此类事件可能会对护士的职业前景产生负面影响，如影响晋升、吊销执业证书等。
建议
无论何种原因，护士打架都是严重的不当行为，不仅违反职业道德，还可能触犯法律。建议医院加强内部管理，提高护士的工作素养和沟通能力，同时患者和家属也应保持冷静，通过合法途径解决问题。
