进厂购买社保有以下好处：
基本生活保障：
社保提供了包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险在内的全面保障。这些保险可以在个人遇到意外、疾病、失业等情况时提供必要的经济支持和补偿。
法律规定：
根据《中华人民共和国社会保险法》，用人单位和劳动者必须依法参加社会保险并缴纳社保费用。不履行这一法律义务可能会面临法律责任。
个人权益保障：
社保制度保障了个人的基本生活和社会保障，是个人权益和社会责任的重要体现。通过参加社会保险，可以提高个人的生活水平和社会地位。
经济保障：
社保中的医疗保险可以减轻员工在住院、大病等方面的经济负担；养老保险为员工的退休生活提供稳定收入；失业保险在员工失业时提供生活保障。这些保障有助于减轻员工的生活压力，提高生活质量。
增强员工忠诚度：
提供社保能够增加员工对企业的认同感和忠诚度，有助于留住人才，提升企业的稳定性。
优化企业形象：
为员工提供社保可以展现企业的社会责任感，树立良好的企业形象，吸引更多优秀人才。
法律风险规避：
企业依法为员工缴纳社保，可以避免因未缴纳社保而产生的法律风险和经济损失。
其他附加福利：
在一些城市，社保缴纳年限还关系到购房、买车、落户、子女上学等政策，对个人的长期发展具有重要影响。
综上所述，进厂购买社保对于员工和企业来说都具有重要的意义，不仅是法律规定的义务，也是保障个人权益、提升生活质量和增强企业竞争力的重要手段。因此，建议所有员工都应该积极参与社保缴纳，以保障自己的合法权益。
