工伤离职后一般 一个月左右能拿到赔偿。具体流程和所需时间如下：
离职手续与赔偿支付
工伤辞职后，员工一般可以在一个月左右拿到赔偿金。
赔偿包括一次性伤残就业补助金和一次性工伤医疗补助金，员工需要向工伤保险机构申请，并且一般一个月左右可以领取这笔补偿。
工伤认定与申请
如果单位未主动申请工伤认定，员工必须在受伤之日起一年内自行申请。
工伤认定后，员工需要携带相关资料向社会保障机构申报赔偿请求，审核通过后由工伤保险基金支付补偿金。
纠纷解决
如果就工伤赔偿问题与用人单位发生纠纷，可以通过劳动仲裁解决，仲裁时间可能延长几个月。
特殊情况
如果员工被评定为七级至十级伤残，可以获得一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金。主动辞职的员工一般无法获得赔偿，除非有特殊情况。
综上所述，工伤离职后一个月左右可以拿到赔偿，具体时间取决于工伤认定和申请的进度以及是否存在纠纷。建议员工在离职后尽快办理工伤认定和申请手续，以确保及时获得应有的赔偿。
