在工地受伤后，受害者可以依法获得以下赔偿：
医疗费：
包括实际发生的医疗费用，如挂号费、药品费、手术费等，以及后续可能需要的康复治疗费用。
误工费：
根据受害者受伤前的工资收入和恢复期的长短来计算。若因伤致残持续误工，误工时间可以计算至定残日前一天。
护理费：
根据护理人员的收入状况和护理人数、护理期限确定。若护理人员没有收入或者雇佣护工，则参照当地护工从事同等级别护理的劳务报酬标准计算。
营养费：
视伤情严重程度，医生可能建议的额外护理和营养费用。
交通费：
包括受害人及其必要的陪护人员因就医或者转院治疗实际发生的费用。
住院伙食补助费：
可以参照当地国家机关一般工作人员的出差伙食补助标准予以确定。
伤残赔偿金：
若因伤致残，将有伤残等级鉴定，等级不同，赔偿标准不同。
精神损失费：
在某些情况下，可能因伤残影响生活质量和心理，会有精神损失赔偿。
辅助器具费：
工伤职工因日常生活或者就业需要，经劳动能力鉴定委员会确认，可以安装假肢、矫形器、假眼、假牙和配置轮椅等辅助器具，所需费用按照国家规定的标准从工伤保险基金支付。
一次性伤残补助金：
根据伤残等级确定的补助金。
伤残津贴：
若因伤残导致丧失劳动能力，可能会有伤残津贴。
一次性伤残就业补助金和一次性工伤医疗补助金：
根据伤残等级和相关规定，劳动者可能获得的一次性补偿。
需要注意的是，具体赔偿金额需要根据法律程序和司法判决来确定。如果用人单位未能按照规定缴纳工伤保险费用，那么这部分费用将由用人单位独自承担。此外，即便没有签订劳动合同，只要员工与用人单位之间形成了具体的劳动关系，且所受之伤确系在执行工作职责过程中所引发，员工仍然可以享受工伤赔偿待遇。
