要工资的保障途径有以下几种：
劳动行政部门：
可以向当地劳动行政部门投诉或举报，要求支付工资。劳动行政部门负责监督用人单位遵守劳动法律法规，包括支付工资的情况。
劳动争议仲裁委员会：
劳动者可以向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求支付工资。如果劳动仲裁不予受理或者仲裁不公，还可以在15天内向法院提起民事诉讼，通过法院判决执行。
劳动执法监察大队：
可以电话投诉到当地劳动执法监察大队，要求支付工资。
人民法院：
劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令，要求用人单位支付工资。如果劳动仲裁不予受理或者仲裁不公，可以直接向法院提起诉讼。
工程担保机制：
通过办理“农民工工资支付保函”，由担保人保证按时足额支付农民工工资，缓解企业财务压力，保障工资如期足额发放。
建议劳动者首先尝试通过劳动行政部门或劳动争议仲裁委员会解决工资问题，如果这些途径无法解决问题，再考虑向法院申请支付令或提起诉讼。同时，劳动者可以通过12333电话投诉到当地劳动执法监察大队，以获取进一步的帮助和支持。
