档案对个人有多方面的影响，以下是具体的影响：
政审和录用
对于参加公职类考试（如公务员考试、事业编制考试）的人来说，档案是政审的重要依据。如果无法及时提供档案，可能会导致政审不通过，从而影响录取结果。
升学
考研究生等升学考试同样需要政审环节，没有档案则无法通过政审，影响正常录取。
退休手续
档案中的视同缴费年龄是计算退休金的重要依据。没有档案或档案不完整，可能会导致无法计算工龄，进而影响退休金的领取。
转正定级和晋升
在事业单位或国企单位，档案记录了个人的定级、晋升、奖惩等信息。如果档案一直在个人手中，这些信息将无法更新，影响个人的职业发展。
人事档案和工龄计算
人事档案直接影响工龄的计算，进而影响养老金的发放和其他福利待遇。档案丢失或无法及时更新会导致工龄计算不准确，带来一系列问题。
因公出国政审
档案也是因公出国政审的重要依据，没有档案可能无法通过政审。
身份认同和信用记录
档案在身份认同中具有重要作用，同时也有助于维护个人的信用记录。档案丢失或保管不当可能会影响个人信用和社会福利。
法律风险和信息安全
档案在自己手中可能会导致信息泄露，增加法律风险。此外，档案的丢失或损坏也会严重影响其法律效力。
职业发展和人际关系
档案保管不当可能会被视为缺乏专业素养和能力的表现，影响个人职业发展。同时，档案问题也可能影响个人与他人的关系和社会形象。
综上所述，档案对个人影响深远，涉及多个方面，包括职业发展、退休福利、信用记录等。因此，建议个人应通过正规渠道管理档案，确保档案的安全和完整性。
