老板多发你工资可能有以下几种原因：
认可你的工作和能力：
老板额外给你多发工资是对你工作和能力的一种认可。
考验员工：
有时老板会通过多发工资来考验员工是否贪心。
公司管理混乱或家长制企业：
在没有严格规章制度的情况下，发放工资全凭老板一句话，可能在辞职时老板发现你不错，于是主动加工资。
工作岗位重要：
如果你离职后一时半会没有合适的人选替代，老板可能会通过加薪来稳住你。
老员工人缘好、工作积极：
老员工离职可能引起连锁反应，老板为了稳定职工队伍，可能会通过加薪来诱使你继续为公司服务。
感谢你的贡献：
老板可能觉得你为公司做出了很多贡献，即使离职，也想通过多发工资来表达感谢。
工资低，补偿你：
如果你本身工资低，但价值高，老板可能觉得心有所愧，想多发点工资来补偿你。
想在你离职后利用你：
有时老板可能想在离职后继续利用你的能力和资源。
发错薪资：
也有可能是会计或薪资核算上的错误导致多发工资。
鼓励员工：
老板可能通过多发工资来鼓励员工，尤其是在任务完成或面临更艰巨任务时。
拉拢员工：
老板可能通过加薪来拉拢你，让你成为他的心腹员工，以获得更多的支持。
综合以上原因，老板多发你工资可能是出于多种考虑，包括认可你的表现、考验你、稳定团队、感谢你的贡献等。如果你不确定原因，可以咨询会计或直接问老板，这样既能确认情况，也能表明你的诚信和透明度。
