当老板苛扣工资时，您可以采取以下措施来维护自己的权益：
与用人单位协商
首先，您可以尝试与用人单位进行友好协商，了解克扣工资的原因，并要求其按照法律规定支付工资。在沟通过程中，务必保留相关证据，如聊天记录、通话录音等，以备后续维权之需。
向劳动监察部门投诉
如果协商无果，您可以向当地的劳动监察部门投诉。劳动监察部门有权对用人单位进行调查，并责令其限期支付工资。您可以拨打全国统一的劳动保障热线12333进行投诉，或者亲自到劳动局监察大队进行投诉。
申请劳动仲裁
若劳动监察部门的处理未能解决问题，您可以向劳动仲裁委员会申请仲裁。劳动仲裁是解决劳动争议的重要途径，仲裁裁决具有法律效力。在申请仲裁时，您需要提供相关证据来支持自己的主张。
向法院提起诉讼
如果您对劳动仲裁的结果不满意，可以在拿到仲裁书后15天之内到法院起诉。在诉讼过程中，您可以要求除在规定的时间内全额支付劳动者工资报酬外，还需加发相当于工资报酬百分之二十五的经济补偿金。
寻求法律援助
在维权过程中，如果您需要法律援助，可以向当地的法律援助中心申请免费的法律援助。法律援助中心会指派律师帮助您进行诉讼维权。
总之，面对老板苛扣工资的情况，您可以通过协商、投诉、仲裁和诉讼等多种途径来维护自己的合法权益。在维权过程中，务必保留好相关证据，以便在需要时能够提供有力的支持。
