根据《中华人民共和国劳动合同法》的相关规定,公司应当在员工入职后 一个月内与员工签订书面劳动合同,并及时将合同交付给员工。如果公司超过一个月未与员工签订劳动合同,员工可以要求公司支付未签劳动合同的双倍工资,最多可要求支付11个月的双倍工资。
因此,公司应当在员工入职后一个月内完成劳动合同的签订和交付工作,以确保双方的权益得到法律保护。
100次浏览 发布时间:2025-01-10 09:20:23
根据《中华人民共和国劳动合同法》的相关规定,公司应当在员工入职后 一个月内与员工签订书面劳动合同,并及时将合同交付给员工。如果公司超过一个月未与员工签订劳动合同,员工可以要求公司支付未签劳动合同的双倍工资,最多可要求支付11个月的双倍工资。
因此,公司应当在员工入职后一个月内完成劳动合同的签订和交付工作,以确保双方的权益得到法律保护。