如果您认为单位在五一节不放假违反了相关法律法规，可以通过以下途径进行举报：
劳动保障监察部门
拨打12333劳动保障热线。
前往当地劳动保障监察部门进行投诉。
劳动争议仲裁委员会
如果因五一节不放假与企业产生劳动争议，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
工会组织
向所在单位的工会组织反映情况，寻求帮助。
政府相关部门
如人力资源和社会保障局、统计局等，也可以向这些部门投诉。
教育部门
学生可以向当地的教育部门或者是政府其他职能部门投诉。
拨打当地投诉电话，向教育局反映情况。
登录当地教育局的官网，进行网上投诉。
写信投诉。
劳动监察大队
可以电话投诉到当地劳动执法监察大队。
向当地劳动局的劳动监察大队或者劳动仲裁委员会投诉。
上级主管单位
如果公司有上级主管单位的话，还可以向上级主管单位投诉。
建议您根据具体情况选择合适的投诉途径，以便更有效地维护自己的合法权益。
