公积金不属于工资收入。根据《住房公积金管理条例》和相关会计准则，公积金是作为职工福利的一部分，由职工个人和企业共同缴纳，用于帮助职工解决住房问题。虽然公积金可以用于购房、租房等支出，并且在某些情况下可以提取，但它主要是作为一种住房保障制度，而不是作为增加职工可支配收入的一种方式。
公积金的特点包括：
保障性：
帮助职工解决住房问题。
工资性：
根据某些解释，公积金是职工工资的组成部分，单位缴存部分可视为住房工资。
互助性：
通过集体缴纳，体现一种互相帮助的精神。
福利性：
作为一种福利，提供住房保障，并非直接增加收入。
非现金形式：
职工不能直接以现金形式获得公积金。
用途限制：
提取公积金通常需要满足特定条件，如购房、租房等。
公积金的缴存额不计入个人所得税的年总收入，在计算个人所得税前应扣除。
