遇到招聘诈骗，可以采取以下措施来解决：
立即报警
诈骗是违法行为，受害者应当立即报警以寻求法律保护。报警可以阻止骗子继续行骗，并有可能追回损失。
收集证据
受害者应收集与骗子的相关证据，如聊天记录、转账记录等，以便在报警和后续的法律程序中提供支持。
向相关部门投诉
可以向劳动监察部门、工商部门或人社部门投诉，揭示虚假招聘行为。这些部门可能会对招聘方进行调查，并采取相应措施。
寻求法律援助
如果涉及金额较大或情况复杂，建议寻求专业律师的法律援助，以更好地维护自己的合法权益。
合作调查
受害者应积极配合警方开展调查，提供所有可能的证据和信息，以便警方能够有效处理案件。
防止进一步损失
受害者应避免与骗子进一步交涉，不要轻信口头承诺，不要支付任何名义的费用，并确保不轻易透露个人信息。
提高防范意识
在求职过程中，应主动学习劳动法规，提高求职素质和独立思考能力，避免轻信虚假招聘信息。
通过以上措施，受害者可以有效地应对招聘诈骗，维护自己的合法权益。
