建筑公司挂证的原因主要有以下几点：
市场需求与资质要求
随着建筑行业的蓬勃发展，市场对具备执业资格的专业技术人员需求急剧增加。然而，市场上符合条件的持证人员数量有限，导致部分单位为了满足资质要求或承接项目，不得不通过挂证的方式获取所需证书。
证书获取难度大
工程行业涉及公共安全和国家利益，政府部门对工程项目的资质要求较高，需要具备相应的证书和执照才能参与投标和施工。因此，部分人员为了获得证书，不惜通过不正当手段，如挂靠，来快速获取资格。
经济利益的驱动
对于持证人员而言，将证书挂靠给单位可以带来额外的经济收益，且这种收益往往远高于其本职工作所能获得的报酬。这种经济利益的诱惑，使得不少持证人员选择铤而走险，将证书外借。同时，对于企业而言，通过挂靠证书可以节省招聘和培养专业人员的成本，提高经济效益。
监管难度与信息不对称
过去，由于监管手段有限，监管部门难以全面、准确地掌握持证人员的实际工作情况，为挂证行为提供了可乘之机。此外，部分中介机构的存在，为挂证行为提供了便利条件。这些中介机构通过介绍持证人员和需要证书的企业进行对接，从中获取利益，进一步推动了挂证行为的泛滥。
满足资质要求
许多行业规定，企业必须拥有一定数量的专业资格证书持有者才能获得相应的业务许可或参与特定项目的竞标。例如，建筑公司可能需要具备一定数量的注册建筑师和工程师才能承接大型工程项目。因此，公司通过挂证可以确保符合这些资质要求。
提升竞争力
拥有更多专业资格证书的员工，意味着公司在市场上的竞争力更强。这不仅能够吸引更多的客户和合作伙伴，还能够在竞标时增加胜算，因为资质是评价企业能力的重要指标之一。
降低人力成本
对于一些季节性或项目性的业务，公司可能不需要长期雇佣持证人员。通过挂证，公司可以在需要时临时借用这些人员的资质，而无需支付全职员工的工资和福利，从而降低人力成本。
应对紧急情况
在某些紧急情况下，如项目突然增加或关键员工离职，公司可能需要迅速补充具有特定资质的人才。挂证可以作为一种快速解决方案，帮助公司渡过难关。
风险分散
将员工的资格证书挂在公司名下，可以在一定程度上分散风险。如果员工个人出现问题（如健康问题、法律纠纷等），可能会影响其工作能力，进而影响公司的项目进展。而当证书挂在公司名下时，公司可以更灵活地调整人力资源，减少因个人问题对公司造成的影响。
提高品牌信誉
拥有众多专业资格证书的员工，可以提升公司的品牌形象和信誉。这有助于公司在市场中树立良好的口碑，吸引更多的客户和合作伙伴。
综上所述，建筑公司挂证的原因是多方面的，包括市场需求、证书获取难度、经济利益驱动、监管难度、满足资质要求、提升竞争力、降低人力成本、应对紧急情况、风险分散以及提高品牌信誉等。然而，挂证行为也存在一定的法律风险和市场风险，需要企业和持证人员谨慎对待。
