带薪年假是指员工在连续工作一年以上的条件下，享受的带薪休假。员工在带薪年休假期间，其工资收入应与正常工作期间相同。这是国家为了保障劳动者的休息权利和福利而设定的法定福利。
享受带薪年假的条件：
1. 在机关、团体、企业、事业单位、民办非企业单位、有雇工的个体工商户等单位连续工作1年以上。
2. “连续工作”意味着不间断，包括在同一单位或不同单位连续工作满12个月以上。
带薪年假的天数计算：
职工累计工作已满1年不满10年的，年休假5天。
具体天数可能根据职工累计工作的年数有所不同，具体办法由国务院规定。
其他注意事项：
年假不包括国家法定节假日。
职工与雇主可以协商确定具体的休假时间。
带薪年假制度的实施旨在提高劳动者的积极性、工作效率，并促进旅游业及国家凝聚力的发展
