公司的职责通常涵盖多个方面，具体取决于公司的规模、行业以及运营模式。以下是一些常见的公司职责：
战略规划与执行
制定全年度战略规划，指导公司年度及月度收入、利润等经营计划的达成。
拓展公司经营管理规模，逐步建立公司立体营销网络。
对各部门经营管理计划进行分解及完成各部门绩效考核工作。
监督管理
监督指导本部门流程及管理制度的建设工作。
全面负责公司全部人财物的监督管理工作。
防范客户投诉，强化风险管控。
人力资源管理
根据公司人力资源政策，全面做好公司的人才培养和组织建设工作。
负责招聘工作，应聘人员的预约、接待及面试。
员工入职手续办理，员工劳动合同的签订、续签与管理。
公司内部员工档案的建立与管理。
财务管理
在董事会和总经理领导下，总管公司会计、报表、预算工作。
制定公司利润计划、资本投资、财务规划、销售前景、开支预算或成本标准。
制定和管理税收政策方案及程序。
建立健全公司内部核算的组织、指导和数据管理体系，以及核算和财务管理的规章制度。
市场营销与客户关系
负责广告创意策略策划以及广告主题概念创作、广告作品创作中的语言设计。
负责公司一切业务的广告个案策划、广告语言的创作、修改打印、把关、汇报、保密等工作。
负责产品销售、收款、客户服务、产品质量信息反馈和市场调查。
组织制定公司的质量方针和目标，批准和颁布公司的《质量手册》。
生产与技术
负责公司会计核算、财务预算、财务计划、内部审计、成本控制、财务报告和投资分析等。
负责施工现场内房屋、库房、车辆及所有财产、物品安全看护工作。
负责公司产品的生产或研发工作，包括产品设计、生产工艺改进、新产品研发等。
法律与合规
负责公司的法律事务，包括合同审查、法律咨询、处理法律纠纷等。
认真贯彻执行党和国家的各项方针、政策，在市行和省行法律事务处的领导下，以法律、法规为依据，以服务业务工作为中心，切实履行岗位职责。
行政后勤
负责日常的行政事务，如人力资源管理、财务管理、物资采购等。
负责公司各部门的行政后勤类相关工作。
其他
维护政府及外部重大客户关系工作。
完成上级部门交办的其他事项。
协助总经理制定公司中长期经营管理发展规划。
协调与行业主管部门或相关单位的关系，协助总经理做好社会公共事务的管理工作。
这些职责共同构成了公司运营的基础，确保公司能够高效、规范、有序地开展各项业务活动。
