社保缴存基数，是指 企业或者职工个人用于计算缴纳社会保险费的工资基数。这个基数乘以规定的费率，就是企业或者个人应该缴纳的社会保险费的金额。各地的社保缴费基数与当地的平均工资数据相挂钩，是按照职工上一年度1月至12月的所有工资性收入所得的月平均额来确定的。每年确定一次，且确定以后，一年内不再变动。社保基数申报和调整的时间，一般是在7月。
具体来说，社保缴费基数有上下限之分，通常情况下，上限是职工上一年度月平均工资的300%，下限是职工上一年度月平均工资的60%。这意味着，如果职工的工资收入低于当地平均工资的60%，那么他们需要按照平均工资的60%作为缴费基数；如果职工的工资收入高于当地平均工资的300%，那么他们需要按照平均工资的300%作为缴费基数。企业一般以企业职工的工资总额作为缴费基数，职工个人则以本人上一年度的月平均工资为个人缴纳社会保险费的工资基数。
通过这种方式，社保缴存基数确保了社会保险制度的公平性和可持续性，同时也为企业和个人提供了明确的缴费标准。
