计算10月份的工资需要考虑以下因素：
计薪天数
10月份共有31天，其中应出勤19天，计薪日22天。
工资计算方式
工资应当按照劳动合同的约定计算。
日基本工资可以通过生产工人平均月工资除以年平均每月制度计薪日得到。
节假日与休息日
10月份中有国庆节长假，其中3天为法定假期，2天需要补班。对于法定节假日不得扣薪。
工资支付日期
工资通常在每月的固定日期支付，如每月的10号。
具体计算步骤：
确定日工资
日工资 = 月工资 / 每月计薪天数
每月计薪天数通常为21.75天（未考虑法定节假日）。
计算10月份工资
如果10月份工作10天，则工资 = 日工资 × 10天。
示例计算：
假设某员工的月工资为8000元，每月计薪天数为21.75天，则日工资为：
日工资 = 8000元 / 21.75天 ≈ 367.82元
10月份工作10天，则工资 = 367.82元 × 10天 = 3678.21元
建议：
用人单位应确保在每月约定的日期支付工资，如遇节假日或休息日，则应提前在最近的工作日支付。
劳动者应确保与用人单位明确工资计算方式和支付日期，以便按时领取工资。
希望以上信息对您有所帮助。如果有更多具体问题或需要更详细的计算，请提供更多信息。
