陪护假，也称为陪产假，是依法登记结婚的夫妻，在女方享受产假期间，男方享受的有一定时间看护、照料对方的权利。关于陪护假的请休时间，有以下几种说法：
在配偶临盆住院或即将临盆住院时休：
陪产假可以在配偶临盆住院或即将临盆住院时开始休，但具体休假方式没有法律上的约束。
预产期前后休：
陪产假一般应在预产期前后休，没有具体的规定，但通常建议在女方生孩子前后休。
生产一两天之后及一个月之内申请：
在一些福利较好的公司内，员工可以在生产一两天之后以及在一个月之内申请陪产假。如果公司政策比较宽松，休假时间可以更长一些。
根据当地人口与计划生育条例：
陪产假的具体天数和请休时间通常由各省、自治区、直辖市的人口与计划生育管理条例规定。例如，《山东省人口与计划生育条例》规定，男方护理假为七日。
建议
提前规划：建议提前了解并确认所在地区的具体陪产假政策和规定，以便合理安排时间。
及时申请：一旦确定请休时间，应尽早向单位提出申请，以便单位能够及时安排相关事宜。
保留证明：申请陪产假时需要提供相关证明，如结婚证、医院的产检证明等，以便单位审核。
通过以上信息，可以更好地了解陪护假的请休时间和相关规定，确保合法合规地享受这一权益。
