110报警电话主要负责处理治安案件、刑事案件以及紧急求助等情况，而拖欠工资问题属于劳动争议范畴，因此110并不负责处理此类问题。以下是具体的原因：
职责范围不同
110报警电话是公安机关的服务热线，主要处理的是危害公共安全、人身安全等方面的紧急事件，对于劳动争议等民事纠纷并不在其职责范围内。
专业领域不同
劳动争议的处理需要专业的劳动行政部门或劳动仲裁委员会，他们具备相关的法律知识和程序，能够更有效地处理拖欠工资等劳动纠纷。
法律依据
根据《中华人民共和国劳动合同法》和《中华人民共和国劳动法》等相关法律法规，用人单位拖欠工资的行为属于违法行为，劳动者可以通过向劳动行政部门投诉、申请劳动仲裁或向人民法院提起诉讼等途径来维护自己的权益。
因此，如果遇到拖欠工资问题，建议劳动者首先向当地的劳动行政部门投诉，或者向劳动仲裁委员会申请仲裁，而不是拨打110报警电话。
