外派通常指的是由雇佣单位派遣其员工到其他城市或国家的单位进行工作。这可以是短期的，如完成特定项目或任务，也可以是长期的，如数月甚至数年的派遣任务。外派期间，员工虽然服务于其他单位，但仍保留与原雇主的雇佣关系。外派可以是单向的，即员工从原雇主被派遣到其他单位，也可以是双向的，即两家公司的员工互相交换工作。
外派的形式多样，可以是企业法人与国外劳务公司、中介机构或私人雇主签订合同，招聘并派遣我国公民到国外工作。此外，外派也可以是公司为了业务拓展或团队管理的需要，委派员工到外地或其他国家工作。
外派不仅有助于增进跨地域的文化交流，促进业务发展，还能为员工提供更多的经验和成长机会。
