我国现阶段的分配形式主要包括以下几种：
按劳分配
这是我国个人收入分配制度的基础，意味着在公有制企业和经济组织中，个人收入主要根据其提供的劳动数量和质量进行分配，多劳多得，少劳少得。
按生产要素分配
这是指个人或组织凭借资本、技术、土地、劳动力、知识、信息、管理等生产要素参与分配的方式。具体包括：
按资本要素分配：如股息、红利、利息等。
按劳动力要素分配：如工资、奖金、津贴等。
按技术要素分配：如技术入股、技术转让等。
按管理要素分配：如管理人员的薪酬。
按信息要素分配：如信息提供、咨询等收入。
按土地要素分配：如农民承包土地经营所得。
按个体劳动者劳动所得分配
这适用于个体经济，个人收入主要根据其劳动成果进行分配。
按经营成果分配
这是指在市场经济条件下，个人或组织根据其经营成果获得收入的方式，如承包收入、利润收入等。
福利性分配
这是指通过社会保障、社会福利等手段进行的分配，起保障作用。
风险收入
这是指个人或组织因承担风险而获得的收入。
这些分配形式共同构成了我国社会主义初级阶段多元化的分配体系。随着经济的发展和市场经济的完善，我国将继续优化收入分配制度，促进共同富裕。
