工伤辞职后拿到赔偿的时间主要取决于以下几个因素：
工伤认定和劳动能力鉴定的进度
工伤认定和劳动能力鉴定是获得工伤赔偿的前提条件。如果这些程序进展顺利且用人单位未提出异议，一般在劳动能力鉴定结论作出后的一两个月内可以拿到赔偿。
用人单位的配合程度
如果用人单位积极配合，赔偿款项通常会在较短的时间内支付，可能在一个月左右到账。
如果用人单位不配合或存在争议，可能需要通过劳动仲裁或诉讼等法律途径解决，这会使时间延长，可能需要几个月甚至更长时间。
是否存在争议及解决方式
如果工伤赔偿问题与用人单位发生纠纷，可能需要通过劳动仲裁或诉讼解决。劳动仲裁的期限一般为45天，案情复杂可延长15天。诉讼一审期限通常为6个月，二审为3个月。因此，如果涉及争议，赔偿到账时间可能会延长至几个月甚至更久。
综合以上因素，工伤辞职后拿到赔偿的时间一般在 一个月左右，但如果涉及争议或用人单位不配合，可能需要更长时间。建议工伤职工在辞职前确保所有相关手续已妥善办理，并在遇到问题时及时寻求法律援助以保护自己的权益。
