外企的一般工资水平受多种因素影响，包括公司规模、行业、地区、职位以及个人经验等。以下是一些具体数据：
全国外企平均月薪
平均月薪为¥5,584，中位数为¥5,521。
北京外企人力资源服务平均工资
平均工资为6829元/月，其中44%的工资收入位于区间6000-8000元/月，33%的工资收入位于区间8000-10000元/月。
不同公司薪资情况
EMC：所有（奖金+福利）加起来15.5万元。
SK：年薪20万元左右。
HP：sales，月薪5000-6000元。
思科：sales，月薪7000元左右。
麦肯锡：咨询类职位。
宝洁：本8600元、硕9700元、博10500元，发14个月工资。
联合利华：8500元×13个月。
玛氏：月薪10000元。
箭牌：4400元×15个月。
高露洁：5500元×15个月。
阳光财险：研究生，投资研究岗，全年基本工资+奖金+福利=8万元（税前）。
汇丰银行：Global markets中国大陆地区外汇trader，月薪8000元。
微软：应届生月薪30k+以上，还有13薪、1000+补助、季度奖金等。
欧莱雅：13薪，平均年薪在14~20万元人民币左右。
高盛：校招offer年薪可达50万元人民币。
外企HR薪资情况
初级HR：一般在4000-8000元之间。
中级HR：一般在8000-15000元之间。
高级HR：一般在15000元以上。
建议
了解行业特点：不同行业的外企薪资水平差异较大，例如，金融、科技和快消行业通常薪资较高，而制造业和物流行业可能相对较低。
地理位置：北京、上海等一线城市的外企薪资通常高于二三线城市。
职位类型：高级管理职位、技术专家和销售职位的薪资通常较高，而初级职位和后勤职位的薪资相对较低。
个人能力：具备丰富经验和专业技能的求职者通常能够获得更高的薪资。
这些数据提供了一个大致的参考范围，但实际薪资还需根据具体情况与公司进行详细沟通和确认。
