公司每年分红的多少并没有一个固定的标准，因为它取决于多种因素，包括公司的经营状况、股东间的协议以及公司章程的规定。以下是一些参考建议：
公司经营情况：
分红比例应根据公司的盈利情况和未来发展的需要来确定。如果公司需要保留较多资金用于扩大再生产或投资新项目，那么分红比例可能会相对较低。相反，如果公司盈利稳定且现金流充足，可以考虑提高分红比例以回报股东。
股东意愿：
分红政策也需要考虑到股东的期望和需求。如果股东希望获得稳定的分红回报，那么公司可能需要设定一个相对较高的分红比例。同时，公司章程中也可以规定分红的具体原则和方式，以确保分红的公平性和透明度。
法律法规：
根据《公司法》的规定，公司首先需要弥补亏损并提取公积金，剩余的税后利润才能用于股东分红。此外，公司还需要预留一定比例的法定公积金和风险基金等，以确保公司的稳健运营。
市场环境：
在确定分红比例时，公司还需要考虑市场环境和行业竞争状况。如果市场竞争激烈或行业环境不确定，公司可能需要保留更多资金以应对潜在的风险和挑战。
综合以上因素，一般来说，公司的分红比例可以设定在净利润的20%至70%之间。具体比例应根据公司的实际情况和股东的需求进行灵活调整。同时，公司应保持分红政策的连续性、稳定性和可持续性，以增强股东的信心和满意度。
建议公司在制定分红政策时，充分考虑到以上因素，并与股东进行充分沟通和协商，以确保分红政策的合理性和有效性。
