截至2024年，香港企业产假的规定如下：
基本产假：
不少于90天，其中产前休假15天。难产的，增加产假15天。多胞胎生育的，每多生育一个婴儿，增加产假15天。
延长产假：
2020年7月9日，香港通过了《雇佣（修订）条例》，将法定带薪产假从10周延长至14周（条例于2020年12月11日生效）。
进一步延长产假：
2024年，香港特区政府宣布所有香港员工的产假（适用于女性或主要看护人）和侍产假（适用于男性或非主要看护人）的日数看齐，两者均享有至少16周的有薪假期，较现时法例规定的14周产假及5日侍产假更长。此外，所有香港员工所享有的恩恤假将增加至20日，此计划适用于失去配偶、子女，或经历流产或难产的父母。
因此， 截至2024年，香港企业全职员工的带薪产假至少为16周，并且还有额外的侍产假和恩恤假等福利。建议企业关注最新的劳动法规定，以确保合规并提供足够的员工福利。
