工资批件的管理和审核通常涉及以下部门：
教育局
教育局负责收集需要调资的材料或准备相关文件，然后提交给人社局工资股（科）进行审核。
人社局工资股（科）
人社局工资股（科）负责审核调资材料，符合调资条件的，会打印出工资批件，并加盖单位、教育局人事股和人社局工资股（科）的工资专用章。
财政局
财政局负责审核工资指标及发放，相关工资拨付的业务由业务股和国库支付中心负责。
机关工勤人员工资
机关工勤人员工资由财政局审核，由人社局制定。
用人单位内部
用人单位内部一般由人事部或财务部负责工资管理工作，具体负责部门可能因单位规章制度而异。
建议
教育局和 人社局是工资批件审核的主要部门，确保调资流程的合规性。
财政局负责最终的审核和发放，确保工资拨付的准确性和合法性。
用人单位内部应明确工资管理的具体部门和职责，确保流程的顺畅和透明。
