单位备勤通常 不算作正式的工作时间。备勤是指在特定情况下，如紧急情况或突发事件发生时，员工需要随时准备上岗或执行任务的状态。它强调的是预先准备和安排，通常是在正常工作之外进行的。备勤人员可能需要在单位待命，但并不一定意味着他们处于实际工作状态。
具体来说，备勤与值班有所不同。值班通常是指在固定的时间内，员工轮流进行管理和监督工作，以确保正常工作的运行和处理紧急问题。而备勤则更多地涉及到组织和准备工作，可能是一个预备状态，也可能是临时的。备勤期间，员工可能不需要进行具体的工作任务，但必须保持警惕，随时准备应对可能出现的紧急情况。
此外，对于是否将备勤算作上班，不同的单位可能有不同的规定和解释。有些单位可能认为备勤是工作时间的一部分，尤其是在需要24小时值班或快速响应的单位中。然而，从严格意义上讲，备勤通常不被视为正式的工作时间，因为它并不涉及实际的工作任务执行。
综上所述，单位备勤通常不算作正式的工作时间，但在某些情况下，单位可能会将其视为工作时间的一部分。具体情况还需参考所在单位的具体规定和解释。
