公司法务的主要工作内容包括：
合同管理
起草、审阅各类合同、协议等相关法律文件，评估风险，提出法律意见。
跟踪、检查与督促合同的履行情况，建立合同台账，收集合同原件，按期归档。
参与合同签订谈判，确保合同内容合法、有效。
合规管理
确保公司规章制度符合内控要求，参与制定、审核公司重要规章制度。
进行法律风险预警、合规培训、合规审核，防止企业活动违法。
诉讼与仲裁事务
处理企业的诉讼和仲裁事务，包括起诉、应诉、调解、和解等。
配合外部律师处理公司有关法律事务，维护公司合法权益。
知识产权管理
负责企业知识产权的申请、认定、管理工作，包括专利、商标、著作权等。
劳动用工管理
提供日常劳动事务的法律咨询，审查、完善劳动人事规章制度。
起草、审查劳动合同，管理劳动用工表单等法律文件。
法律咨询与培训
为公司各部门及员工提供法律咨询，包括法律政策、法规、法律风险等方面。
开展与企业生产经营相关的法律咨询、培训和宣传工作。
其他工作
参与公司重大经营活动的准备工作，处理相关的法律事务。
管理企业合同专用章、外聘律师的选择、联络及管理工作。
制订公司的各类法律文件，提供法务意见书。
公司法务在公司的运营中起着至关重要的作用，他们不仅需要具备扎实的法律知识和丰富的实践经验，还需要有良好的沟通能力和团队合作精神，以确保公司的各项业务活动合法合规，有效规避法律风险。
