履行合同过程中违约
若一方违约致使合同目的不能实现，违约方须支付守约方合同总价款的30%作为违约金。
违约方自逾期支付/交付之日起，以合同总价款为基数，按照日万分之五向守约方支付违约金，直至违约方全部履行合同义务止。
劳动合同中的违约金
专项培训费用和服务期：用人单位为劳动者提供专项培训费用并进行专业技术培训后，可以与该劳动者订立协议，约定服务期。若劳动者违反服务期约定，则应当按照约定向用人单位支付违约金。违约金的数额不得超过用人单位提供的培训费用，且用人单位要求劳动者支付的违约金不得超过服务期尚未履行部分所应分摊的培训费用。
保密义务和竞业限制：用人单位与劳动者可以在劳动合同中约定保守用人单位的商业秘密和与知识产权相关的保密事项。对负有保密义务的劳动者，用人单位可以在劳动合同或者保密协议中与劳动者约定竞业限制条款，并约定在解除或者终止劳动合同后，在竞业限制期限内按月给予劳动者经济补偿。若劳动者违反竞业限制约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金。
其他合同中的违约金
其他类型的合同可以在合同中约定具体的违约情形和违约责任的承担，例如在合同中约定若一方违约，需支付合同总价款的一定比例作为违约金。
需要注意的是，违约金的数额和支付条件应严格按照合同约定和相关法律规定执行，避免滥用违约金条款。
