薪级工资主要与以下因素有关：
职务和级别：
员工的职务越高、级别越高，其薪级工资通常也会越高。
工龄：
员工的工作年限越长，薪级工资也会相应提高。
表现：
员工在工作中的表现越好，其薪级工资也可能越高。
套改年限：
员工在套改工资时的具体任职年限也是决定薪级工资的重要因素。
学历：
某些情况下，员工的学历也会影响其薪级工资的初始确定。
职称：
对于教师等职业，职称的晋升也会带来薪级工资的提高。
综上所述，薪级工资是一个综合考量的结果，主要与职务、级别、工龄、表现、套改年限、学历和职称等因素有关。不同的行业和岗位可能还会有其他特定的影响因素。
